公司的調薪政策：

公司提供較有競爭力的薪酬，每年度會有1至2次薪資調整的機會，調整的幅度會根據員工的績效考核以及綜合評價確定。員工的薪資收入與所處的崗位、級別以及承擔的工作責任和績效緊密掛鉤、一一匹配。

公司為員工提供的基本福利：

公司有完善的福利制度，公司按國家規定為員工提供五險一金、員工年度體檢、節日禮金、生日聚會及生日禮金、公司旅游、帶薪年假等福利。